WPO-Akademie — gemeinsam Nachwuchs sichern.
Die Region bündelt ihre Ausbildungs-Ressourcen unter einer Marke: Berufe sichtbar machen, Jugendliche zur passenden Lehrstelle führen — und auffangen, wenn ein Weg nicht aufgeht.
Ein Rahmen, viele Mitgliedsfirmen.
Ein gemeinsamer Ausbildungs- und Orientierungsrahmen der WPO-Mitgliedsfirmen. Vorbild ist das „aus Leidenschaft“-Akademiemodell: gemeinsam ausbilden, Jugendlichen einen klaren Weg zeigen, Stärken matchen, Anschluss sichern.
Vision: Keine Schulabgänger und keine Lehrabbrüche ohne Anschlusslösung.
Drei Gründe, warum die Akademie trägt.
WPO hat die Basis
443 Mitglieder, erprobtes Matching nach Interesse, Reichweite in der ganzen Region.
Nicht allein schaffbar
Überbetriebliche Startwochen, Auffangnetz, Marketing — das kann kein einzelner Betrieb stemmen.
Klarer Mitgliedernutzen
Nachwuchs, Employer Branding, geteilte Kosten und ein starkes regionales Profil.
Für jede Gruppe ein klarer Mehrwert.
Jugendliche
Orientierung, passende Lehrstelle und Begleitung über die ganze Lehrzeit.
Eltern
Sicherheit bei der Berufswahl — Wege, Löhne und Perspektiven werden transparent.
Schulen
Entlastung durch konkrete Angebote, Schnupper-Vermittlung und Workshops.
Mitglieder/Betriebe
Nachwuchs, Employer Branding und geteilte Ressourcen.
WPO
Standortstärkung und Profilthema — die Region wird sichtbar als Ausbildungsregion.
Entlang der Ausbildungsreise.
Start-Camp
Gemeinsamer Auftakt vor dem 1. Lehrjahr — Team, Tools, Erwartungen.
Onboarding
Strukturierter Einstieg, Mentoring, Lernkultur.
Vertiefung & Betriebsaustausch
Module über Betriebe und Branchen hinweg.
Abschluss & Anschluss
QV-Vorbereitung, Anschlusslösung, Berufswelt nach der Lehre.
Digital & KI · Kommunikation · Sicherheit/Gesundheit · Finanzkompetenz
Skills, die in allen Berufen zählen.
Gemeinsame Anlässe
Networking, Erlebnisse, Sichtbarkeit der Lernenden.
Was die Akademie wirklich anders macht.
- Zentrales Bewerben & Matching
Interessen- und Stärkenprofil führt zur passenden Lehrstelle — nicht umgekehrt.
- Auffangnetz bei Lehrabbruch
Re-Matching und Mentoring statt Sackgasse: Wechsel statt Abbruch.
- Niederschwelliger Einstieg „Schau rein“
Orientierungswoche für alle, die noch unsicher sind.
- Betriebe bringen Module ein
Eigene Ausbildungskonzepte werden Teil des Akademie-Programms.
Da, wo die Zielgruppen sind.
Jugendliche
TikTok- und Instagram-Reels, Berufs-Portraits, Lernenden-Stimmen.
Eltern
Facebook und Instagram, Infoabende, Eltern-Newsletter.
Schulen
Flyer, QR-Codes, Events und Klassen-Workshops gemeinsam mit Lehrpersonen.
Mitglieder & Region
Akademie-Plattform, Newsletter, LinkedIn.
Mitmachen oder bewerben.
Die WPO-Akademie ist ein Konzept im Werden. Wir freuen uns über Feedback, Ideen und Mitwirkende aus Betrieben, Schulen und Familien.